담임목사 리더십 매니지먼트 코스 |
중대형교회 담임목사 리더십 코스 |
부교역자 Essential 코스 |
중직자 리더십 코스 |
부임을 앞둔 목회자의 영적 리더십 훈련 코스 |
리더십의 18가지 역량 코스 |
[ 담임목사 리더십 매니지먼트 코스 ]
교회는 주님의 몸이며 동시에 사람들이 모이는 공동체입니다.
공동체는 리더에 의해 운영되며, 경영을 통해 관리됩니다.
교회는 영적 공동체로서 영적 리더십이 필요하며
그 리더십의 영향력을 통해 조직(구성원)의 활성화와 공동체의 목표를 이루어가야 합니다.
이러한 영적 공동체의 필요를 공급하는 지도자로 자리매김하는 법,
동력을 이루어가는 중직자들을 이끌어가는 법을 익히게 합니다.
조직을 관리하는 자를 넘어 공동체의 진정한 영적 리더로 변화를 도모하는 코스입니다.
내용 |
- · 리더십의 기초(OT)와 리더십개발
- · 자기경영
- · 인간경영
- · 조직경영
- · 조직성과 창출
- · 계획프로세스
- · 평가와 코칭 프로세스
- · 의사 결정과 문제 분석
- · 권한 위임과 실수 처리
- · 커뮤니케이션과 효과적인 회의 기법
- · 지속적인 개선 프로세스와 수료식
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일정 |
12주간
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문의사항 또는 참여에 관심이 있으시면 아래 신청서를 작성해 주십시오. 구체적인 일정, 참가비용 등을 일대일로 친절히 안내해 드리겠습니다.
[ 중대형교회 담임목사 리더십 코스 ]
소형 교회의 리더십은 전적으로 담임목사에게 국한됩니다.
그러나 중대형 교회의 리더십은 다음과 같은 차원의 자질을 요청받습니다.
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- 1. 경 영
- – 조직경영
- - 인사경영
- - 재정경영
- - 프리젠테이션의 기술
- - 시스템 경영
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- 2. 영 성
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- 3. 리더십
- – 자기경영
- - 위임의 리더십
- - 부교역자 운영 리더십
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- 4. 프로젝트 운영 기술
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- 5. Man Power - 멘토와 코치
과정 (커리큘럼) |
- 1. 리더십의 기초
- 2. 자기경영
- 3. Top Leadership
- 4. 인간관계
- 5. 목회정책세우기
- 6. Consulting Toolkits Study
- 7. 영성훈련학교
- 8. 멘토링 기술
- 9. 코칭기술
- 10. 경영의 기술
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일정 |
12주간
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문의사항 또는 참여에 관심이 있으시면 아래 신청서를 작성해 주십시오. 구체적인 일정, 참가비용 등을 일대일로 친절히 안내해 드리겠습니다.
[ 담임목사 리더십 매니지먼트 코스 ]
1주차 |
부교역자 역할론
인생계획서
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2주차 |
영적 리더십의 기초
자기경영(영성관리 중심)
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3주차 |
서번트(Servant) 리더십
매니저의 본질 (Second Leader의 본질)
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4주차 |
교인인간관리
교회조직관리
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5주차 |
사역계획 프로세스
사역 성과 프로세스
목표
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기간 |
5주간
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수료증 |
- ① 출석률 (1회 결석까지 허용): 30% 반영
- ② 리포트 제출: 30% 반영
- ③ 발표: 40% 반영
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문의사항 또는 참여에 관심이 있으시면 아래 신청서를 작성해 주십시오. 구체적인 일정, 참가비용 등을 일대일로 친절히 안내해 드리겠습니다.
[ 중직자 리더십 코스 ]
한국교회의 변화를 위해서는 담임목사의 변화만으로 불가능 합니다.
목회자가 교회 변화를 추구하더라도 의사결정권자는 교회 중직자들이기 때문입니다.
그러나 중직자들의 성경적 교회관 교육과 훈련을 받을 기회가 절대 부족합니다. 중직자 세미나에 국한되어 있지요.
지난 12년간 건강한 교회세우기를 이루기 위하여 사역한 결과(컨설팅과 교회변화 시도)
중직자들의 체계적인 교육의
절대필요를 인식하여 다음과 같은 훈련코스를 마련하였습니다.
* 연구소 위탁교육
* 개 교회 방문교육으로 진행할 수 있습니다.
강의내용 |
- 1) 교회론(성서적)
- 2) 평신도 지도십
- 3) 사역으로의 부르심(소명과 사명발견)
- 4) 퍼스널 컨설팅
- 5) 미래 교회
- 6) 교회의 본질과 중직자의 역할
- 7) 전인적인 신앙인 (직장/가정/영성)
- 8) Self-Leadership
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기간 |
4주간(하루 4시간)
토요일 오후2-6
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인원 |
20명
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강의진행방식 |
강의 + 토의 + 실행노트 작성하기
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참가문의처 |
목회컨설팅연구소 031-719-0674,5 / ifmsc@hanmail.net
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기간 |
5주간
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수료증 |
- ① 출석률 (1회 결석까지 허용): 30% 반영
- ② 리포트 제출: 30% 반영
- ③ 발표: 40% 반영
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[ 부임을 앞둔 목회자의 영적 리더십 훈련 코스 ]
6, 12, 18이 무슨 수를 의미할까요?
담임 목사로 부임하여 교인들로부터 평가 받는 기간입니다.
부임하여 실패하는 이유는 크게
- - 나아갈 방향을 제시하지 못할 때
- - 영적 공동체 경영에 대한 명확한 이해 부족
- - 중진들과의 대화 기술의 부족
- - 상호관계와 인간관계 기술 부족
- - 과거 습관의 신속한 폐기의 실패
- - 새로운 상황의 신속한 적응 실패
- - 설교의 역량 미달
- - 선명한 목회 철학 피력 못함
이러한 것들이 초라한 부임을 이룹니다.
MSC에서는 담임 목회의 부임 시 필요로 하는 목회 리더십 훈련 과정을 마련했습니다.
한국교회가 놓치고 있는 시대 필요입니다.
내용 |
- · 무엇이 담임 목회 리더십인가?
- · 21 목회경영이란?
- · 조직을 이끄는 매니지먼트
- · MSC 자기 경영
- · 중직자를 세우는 리더십
- · 스텝 코칭 기술
- · 목회와 목양
- · 나의 목회 나의 교회
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일정 |
8주간
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문의사항 또는 참여에 관심이 있으시면 아래 신청서를 작성해 주십시오. 구체적인 일정, 참가비용 등을 일대일로 친절히 안내해 드리겠습니다.
[ 리더십의 18가지 역량 코스 ]
역량이란, 탁월한 성과를 위한 결정적인 요소로 능력과 다른 개념이다.
리더십은 학습에 따라 형성되어지는 것과는 달리 구비하고 만들어 가야 한다.
리더의 면모로 계발되어야 하는 역량을 크게 3영역으로 구분하였다.
그리고 하부 역량을 6가지로하여 총 18가지의 역량으로 구성하였다.
내용 |
- · 리더십 역량진단을 통한 리더십 역량분석
- · 이론과 실제 적용
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기간 |
5주간, 매주 3시간 강의와 워크샵
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인원제한 |
12명
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문의사항 또는 참여에 관심이 있으시면 아래 신청서를 작성해 주십시오. 구체적인 일정, 참가비용 등을 일대일로 친절히 안내해 드리겠습니다.